데일리샷의 조직문화가 궁금해요

꿈의 크기가 큰 사람들이 있어요.

저희는 회사가 각자의 꿈을 이루기 위한 발판이 되었으면 좋겠다고 생각해요.

팀원들이 성장하고 꿈을 이루는 과정에서, 데일리샷 또한 성장할 거라 믿어요.

데일리샷의 성장을 믿는 사람들이 있어요.

데일리샷이 계속해서 성장할 것을 믿는 팀원들이 있으며,

회사의 성장이라는 서로 같은 목표를 공유하는 사람들이에요.

실패를 두려워하지 않는 사람들이에요.

데일리샷의 사람들은 생각만 하기보다는 실행하고, 그 결과를 통해 배우는 것을 지향해요.

이러한 과정에서의 실패는 누구나 겪는 당연한 것이며, 이를 그 누구도 문제삼지 않아요.

선하고 착한 사람들입니다.

업무 능력이 사람의 모든 것을 말해주지는 않잖아요.

팀원들의 바른 행동들이 장기적으로는 회사를 더 발전시킬 거라고 생각해요.

모든 팀원이 수평적으로 의사소통해요.

대표부터 신입사원까지, 모든 팀원이 의견을 자유롭게 표현할 수 있는 회사입니다.

그 과정에서 회사를 발전시킬 다양하고 창의적인 생각들이 나올 거라 생각해요.

- 모든 팀원끼리 ‘님’ 자를 붙이고 존댓말을 사용하여, 상호 존중 하에 소통해요.

- 업무와 관련된 모든 정보를 공유해요.

- 누구에게나 자유롭게 질문할 수 있어요.

- 팀원의 의견을 수용하는 마음을 가지고 토론해요.

팀원들이 낼 수 있는 최고의 성과를 지향해요.

데일리샷은 팀원들에게 많은 것을 기대합니다.

그리고 팀원들이 그 기대에 부응할 수 있는 사람이라 생각하고 있어요.

- 데일리샷과 본인이 함께 성장할 수 있는 방향으로 일을 진행해요.

- 본인이 보여줄 수 있는 최고의 모습을 보여주길 기대해요.

- 본인의 역할과 업무를 찾아서 진행해요.

높은 의사결정 권한과 책임감 있는 근무를 지향해요.

업무에 있어서 최대한의 의사결정권을 팀원에게 드리고 있어요.

온전히 본인이 고민하고, 그 고민을 반영한 결과물을 기대하고 있기 때문이에요.

또한 힘에 부칠 때에는 같이 고민해 줄 멋진 동료들이 옆에 있으니 큰 힘이 될거에요.

- 자유롭게 본인이 계획한 방향으로 일을 진행할 수 있어요.

- 팀원이 하는 일에 대해 온전히 위임하고 신뢰해요.

- 본인의 일에 대한 책임감을 가지고 일에 임해요.

- 같은 실수를 반복하지 않고 완벽한 업무를 지향해요.

배려를 담아 협업해요.

우리는 늘 누군가와 함께 일하잖아요.

서로 조금씩만 더 배려하면서 업무에 임하면, 더 빠르게 또 즐겁게 협업할 수 있을 거라 생각해요.

- 협업에 있어서 최고의 배려는 책임감을 가지고 업무에 임하는 것이에요.

- 명확하게 본인의 의견을 전달해요.

- 동료의 입장에서 한번 더 생각하고 일을 진행해요.

- 상대방을 배려하는 의사소통을 해요.

위 사항들을 충족시키는 사람들을 채용해요.

멋진 사람들과 같이 일할 수 있는 것이 최고의 복지라고 생각해요.

데일리샷은 최고의 복지를 제공할 수 있는 회사가 되도록 노력하겠습니다.

- 채용에 있어서는 타협하지 않아요.

- 장기적인 관점에서 팀에 필요한 사람을 채용해요.

성과를 기준으로 평가해요. 다만, 개인이 쏟은 노력을 무시하지 않아요.

팀원에 대한 평가에 대해 최대한의 노력을 다하고 있어요.

다만, 성과는 온전히 개인의 노력에 좌우되지는 않는다고 생각해요. 다양한 외부조건에 따라서 팀원들의 성과는 크게 달라질 수 있잖아요.

따라서 팀원들의 헌신과 노력에 대해 면밀히 관찰하여, 공정한 평가를 할 수 있도록 노력할게요.

- 팀원의 노력과 성과를 판단하기 위해서 많은 노력을 해요.

- 평가에 따른 공정한 보상을 할 수 있도록 할게요.

- 성과와 노력 둘 다 기준에 못 미치는 사람이라면, 지속적인 면담 및 관리를 통해 다른 팀원들과 동등한 수준의 평가를 받을 수 있게 할게요.

- 개선되지 않는 인원의 경우 회사에서 정리할게요.

회사에 암묵적인 규칙은 존재하지 않아요.

명시되지 않은 규칙을 지켜야 하는 곳은 속히 말하는 ‘꼰대’가 많은 곳이라 생각해요.

눈치 볼 필요 없는, 자유롭고 합리적인 조직문화를 만들어 나갈게요.

- 정해진 규칙은 확실하게 지키며 자의적인 해석은 하지 않아요.

- 필요하지 않은 규칙은 만들지 않아요.

개인과 조직의 조화를 추구해요.

회사를 위해 개인이 희생될수록, 회사와 개인의 성장 모두가 저하된다고 생각해요.

각자가 원하는 삶의 방향을 유지하면서 회사생활을 할 수 있었으면 좋겠어요.

- 팀원들의 다양성을 인정하고 존중해요.

- 일과 삶의 균형이 있는 회사생활을 지향해요.

다른 회사보다 조금 더 재밌는 회사를 추구해요.

우리는 정말 많은 시간을 회사에서 보내잖아요.

이 공간이 조용히 일만 하는 곳이기보다는, 조금 더 재밌고 웃을 수 있는 공간이었으면 좋겠어요.

- 반기에 한번은 워크샵을 진행해요.

- 팀원 주최의 행사(취미생활, 파티 등)를 최대한 지원해요.