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데일리샷의 업무 방식

데일리샷은
'회사의 성장을 믿는 사람들'이 모인 회사입니다.
'구성원의 성장이 회사의 성장으로 이어진다'고 믿는 회사입니다.
이를 토대로, 구성원의 자발성과 책임감을 믿는 제도 아래에서 일하고 있습니다.
자유로우면서도 진지한 데일리샷의 업무방식은 다음과 같습니다.

출근은 11시까지 자유롭게, 매일 8시간만 일하면 됩니다.

흔한 데일리샷 오전 10시의 광경....
데일리샷은 각자의 스케쥴과 생활패턴을 존중합니다.
원하는 시간에 출근하여, 맡은 일을 다 처리하고 퇴근하면 됩니다.
또한 초과근무는 정말 급한일이 아니면 지양하고 있어요.

구성원들이 무슨 업무를 했는지 서로 공유합니다.

위와 같이 본인이 한 일에 대해서 매일 간략하게 작성하고 있어요.
또한 구성원끼리 서로 무슨일을 했는지, 할 것인지에 대해 매주 공유하고 있습니다.
이를 통해 회사와 구성원이 어떠한 일을 하는지 누구나 알 수 있습니다.

휴가를 자유롭게 사용합니다.

대표님도 솔선수범 휴가를 쓰시네요 ㅎㅎ
사람이 매일 일할 순 없잖아요? 적당한 Refresh도 더 나은 내일을 위해 필요하다고 생각합니다.
회사의 큰 프로젝트에 지장이 가지 않는 선에서, 휴가를 자유롭게 사용할 수 있습니다.
또한 팀원 모두가 일정을 공유하기 때문에 휴가 중에는 아무도 찾지 않아요!

매달 대표와 1:1 면담을 의무적으로 실시합니다

하나도 무섭지 않..아요!
의무적으로 1대1 면담을 진행하여,
팀원이 가지고 있는 고민이나 의견등을 대표가 직접 듣고 있습니다.
이는 데일리샷을 만들어가는데 큰 영향을 미치고 있습니다.

구성원의 교육에는 지원을 아끼지 않습니다

업무를 진행하면서 성장할 수 있는 포인트도 있지만,
교육이나 다른 수업을 들으면서 성장할 수 있는 포인트도 있다고 생각합니다.
필요하거나 듣고싶은 교육이 있다면, 그리고 그것이 개인의 성장에 도움이 된다면.
최대한 지원을 아끼지 않고 있습니다.